Deze site gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat we u de best mogelijke ervaring geven.

Selecteer de typen cookies die u wilt accepteren.

Strictly necessary cookies
These cookies are strictly necessary to enable you to move about the site or to provide certain features you have requested.
Functionality cookies
These cookies enhance the functionality of website by storing your preferences.
Performance cookies
These cookies help to improve the performance of the website, providing a better user experience.
Online behavioral advertising cookies
These cookies are used to tailor the advertising to each user.
Meer weten...

Vacature medewerker resource-/changemanagement

13 juni 2019 We hebben een vacature voor medewerker resource-/changemanagement, 1 FTE structureel bij domein Middelen, team Parkstad-IT (PIT).

Parkstad IT, oftewel PIT, is een bijzonder onderdeel binnen het domein Middelen. PIT is een gemeenschappelijke regeling en levert de ICT dienstverlening aan de gemeente Heerlen en aan verschillende andere gemeentes en overheidsinstellingen in de regio Parkstad. Dit zijn deelnemers of klanten van PIT. De gemeente Heerlen vervult de rol van de werkgever, maar is tevens klant van en een deelnemer in de Gemeenschappelijke Regeling PIT. PIT heeft ongeveer 60 medewerkers verdeeld in twee teams met ieder een teamleider.

De functie: medewerker Resource-/Changemanagement

Functieinhoud/taken:

  • Planning en control van resources t.b.v. wijzigingen/projecten.
  • Stuurt op tijdige uitvoering van RfC’s en controleert of de wijzigingen correct doorgevoerd zijn (release). Ziet toe op correcte verwerking van de wijzigingen in het registratiesysteem.
  • Communiceert met en instrueert zo nodig collega’s en klanten bij wijzigingen.
  • Genereert stuurinformatie en monitort het changeproces.
  • Plaatsvervangend voorzitter van het CAB.
  • Ontwikkelt en onderhoudt het changemanagementproces in nauwe samenwerking met stakeholders.

Functie-eisen/competenties:

  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
  • Excellente communicatieve vaardigheden
  • Omgevingsbewust en organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgericht
  • Sterk in plannen en organiseren
  • Oplossingsgericht
  • Zelfsturend
  • Pro-actief
  • ITIL gecertificeerd
  • Ervaring met werken bij een lokale overheid is een pré

Niveau: HBO

Schaal: 9

Solliciteren

Reflecteren kan tot maandag 24 juni 9.00 uur per mail gericht aan mevrouw Ankie Horbach, e-mail: ankie.horbach@ssc-zl.nl. Voor meer informatie over deze functie kunt u bellen met de heer Ruben Schut, bureauhoofd exploitatie (045) 560 4289.