Naar hoofdinhoudNaar hoofdmenu

Wat krijgt u ervoor terug?

Wij bieden naast uw salaris andere mogelijkheden om uzelf te ontwikkelen, te ontspannen en uw werk en privéleven in balans te houden.

Heerlen vitaal

Een gezonde balans tussen werk en privé. Zowel lichamelijk als geestelijk goed in je vel. Als dit allemaal in evenwicht is ben je vitaal. Hieraan draagt de gemeente graag bij. Hiervoor is de stimuleringsregeling vitaliteit ontwikkeld en de Vitknip.

Met de stimuleringsregeling wil de gemeente de medewerkers de mogelijkheid bieden actief aan zijn of haar vitaliteit te werken. Hiervoor staat per medewerker een budget van € 200 netto ter beschikking. Het bedrag kan voor een aantal vitale doelen worden ingezet zoals:

  • stoelmassage bij Zen-Fire tijdens werktijd, bijdrage aan contributie
  • sportvereniging/sportschool naar keuze buiten werktijd of
  • bijdrage aan yoga/meditatie bij een gecertificeerd instituut naar keuze buiten werktijd.

Met de Vitknip verbinden we onze medewerkers met de ondernemers in de stad. U ontvangt per kwartaal € 50,- op een persoonlijke app. Daarmee kunt u alleen, of met uw collega's tijdens of na werktijd momenten van ontspanning opzoeken bij de Heerlense ondernemers. 

Fietsregeling

Met de fiets naar het werk gaan, draagt ook bij aan het fit en vitaal blijven. Daarom hebben wij bij gemeente Heerlen een fietsregeling voor woonwerk verkeer. De fietsregeling is een vergoeding van maximaal € 340,34 netto. Deze vergoeding is eens per 3 jaar aan te vragen.

Personeelsvereniging

We hebben een personeelsvereniging die veel organiseert zoals weekendjes weg, de sinterklaasmiddag voor de kleintjes en een dagtocht naar Formule 1. Daarnaast geniet u van veel kortingen als u lid bent van onze actieve personeelsvereniging.

Heerlen Young Professionals

Voor onze jongere collega’s en onze collega’s die jong van geest zijn, hebben wij Heerlen Young Professionals (HYP) opgericht. HYP is opgezet om elkaar te ontmoeten, te verbinden, om van alles te ontdekken over uzelf, uw loopbaan, de regio, het werk, en natuurlijk om af en toe samen te ontspannen. Een collega vertelt:

“We ontdekten alles over generatieverschillen op de werkvloer met de lezing 'Meet the Millennials'. We doken de grotten van Valkenburg in voor een avontuurlijke tocht. We leerden onze burgemeester beter kennen tijdens een collegetour. Michel Huisman vertelde ons over het Maankwartier tijdens de zomerbarbecue, op een wel héél coole locatie: het dak van het maankwartier. We gingen naar onze buren, de young professionals van Brightlands, voor een interessant evenement over het brein.”

Arbeidsvoorwaarden

Naast bovenstaande extra regelingen zijn onze arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten. Lees meer over de arbeidsvoorwaarden.

Ons werkconcept

Wij werken volgens ons eigen werkconcept en we werken activiteitgericht. Dit betekent dat we flexibel werken: u bepaalt zelf op welke plek en welk moment u waaraan werkt. Wij zorgen voor een ruimte om te werken tussen 07.00 uur en 22.00 uur. In een mooi, vernieuwd stadskantoor met een prettige werkomgeving. Wanneer het past bij uw functie, ontvangt u een telefoon en een notebook. Zo kunt u overal digitaal werken en bereikbaar zijn.

Op de hoogte blijven? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.