Deze site gebruikt cookies om ervoor te zorgen dat we u de best mogelijke ervaring geven.

Selecteer de typen cookies die u wilt accepteren.

Strictly necessary cookies
These cookies are strictly necessary to enable you to move about the site or to provide certain features you have requested.
Functionality cookies
These cookies enhance the functionality of website by storing your preferences.
Performance cookies
These cookies help to improve the performance of the website, providing a better user experience.
Online behavioral advertising cookies
These cookies are used to tailor the advertising to each user.
Meer weten...

Beleidsmedewerker(s) Economie, aandachtsgebied arbeidsmarkt

8 november 2019 Voor het team Beleid Economie (Domein Economie) zoeken wij beleidsmedewerker(s) Economie, aandachtsgebied arbeidsmarkt.

Team Beleid Economie

Het team beleid economie is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van economie, sport, arbeidsmarkt, onderwijs en cultuur. Het gaat daarbij om beleid- en regievoering en deels ook om de uitvoering ervan. Het verder integreren van arbeidsmarkt-, onderwijs- en economisch beleid is een belangrijke opgave. Het team wil de komende periode een kwaliteitsslag maken. Daarom is het team op zoek naar 2 collega’s in de functie van:

Beleidsmedewerker(s) Economie, aandachtsgebied arbeidsmarkt

Functie 1: 1 fte - WO Niveau - Vacturenummer 19047

Functie 2: 1 fte - HBO/WO Niveau - Vacaturenummer 19048

Wat ga je doen?

Functie 1:

  • Je ontwikkelt, samen met anderen, strategisch beleid onder meer op het gebied van arbeidsmarkt, in relatie tot economie en onderwijs, voor Heerlen en vanuit de rol die de stad heeft als trekker van de arbeidsmarktregio, ook mede voor de regio en Zuid-Limburg;
  • Je bent verantwoordelijk voor de input van jouw beleidsveld in integrale ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt, economie en onderwijs;
  • Je zorgt voor integrale afstemming van beleid en programma’s met collega’s van andere relevante beleidsvelden;
  • Je onderhoudt een netwerk van interne en externe partners;
  • Op jouw terreinen ben je adviseur voor de bestuurder.

Functie 2:

  • Je ontwikkelt, in samenwerking met anderen, strategisch en tactisch beleid op het gebied van arbeidsmarkt, in relatie tot economie en onderwijs, voor Heerlen en vanuit de rol die de stad heeft als trekker van de arbeidsmarktregio;
  • Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van arbeidsmarktbeleid naar uitvoering en voor het evalueren van het beleid;
  • Je zorgt voor integrale afstemming van beleid en programma’s met collega’s van andere relevante beleidsvelden;
  • Je onderhoudt een netwerk van interne en externe partners;
  • Op jouw terreinen ben je adviseur voor de bestuurder.

Wie ben jij?

Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Je bent ambitieus en ziet uitdaging in de complexe thema’s van dit moment zoals de rol van arbeidsmarkt in de economische ontwikkeling van Heerlen en de regio. Je legt de lat hoog en blijft op de hoogte van kennis in je vakgebied. Je brengt deze kennis met gemak en plezier over op anderen. Je vindt het prettig om verbinding te leggen tussen collega’s, om zo tot een gezamenlijk product te komen. Jij beweegt je gemakkelijk in een multidisciplinaire setting en in een politiek complexe omgeving. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de verantwoordelijke bestuurder en andere betrokken stakeholders. Je bent een doorzetter en schakelt makkelijk tussen abstract conceptionele en concreet uitvoerende niveaus.

Daarnaast beschik je over:

Functie 1:

  • WO werk en denkniveau;
  • Aantoonbare werkervaring in ieder geval op het terrein arbeidsmarktbeleid en daarnaast eventueel economisch en/of onderwijsbeleid.
  • Ervaring met complexe processen in een omgeving met een variatie aan stakeholders;
  • De kennis om te schakelen tussen verschillende schaalniveaus van Heerlen tot Zuid-Limburg.

Functie 2:

  • HBO/WO werk en denkniveau;
  • Bij voorkeur aantoonbare werkervaring op het terrein van arbeidsmarktbeleid;
  • Ervaring met complexe processen in een omgeving met een variatie aan stakeholders;
  • De kennis om te schakelen tussen verschillende schaalniveaus.

Hoe kan jouw dag eruit zien?

Je start je dag met een overleg met leden van je cluster arbeidsmarkt. Daarna ga je naar een briefing van het team beleid economie, waar de grote integrale ontwikkelingen besproken worden. De Regiodeal, waar Heerlen een rol in gaat vervullen, is een van die thema’s waarin het cluster arbeidsmarkt een rol vervult. Voor beide functies geldt dat je, ieder vanuit je eigen opgave, aan de slag gaat met dit thema. Samen met de programmamanager onderwijs en arbeidsmarkt bekijk je wat de kansen zijn voor Heerlen en meer specifiek voor de mensen die moeten gaan re-integreren. Je onderzoekt wat de mogelijkheden zijn om op een andere manier aan de slag te gaan met deze doelgroep. Na deze verkenning zorg je voor de eerste opzet van de aanpak. ’s Middags heb je portefeuillehoudersoverleg. Samen met de teamleider en de bestuurder bespreek je de strategie voor het eerstvolgende bestuurlijk overleg arbeidsmarkt in Parkstad. Daarna stel je voor de bestuurder nog een advies op als antwoord op een vraag van de raad over het gemeentelijke arbeidsmarktbeleid.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen.

Functie 1

De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.153,- en maximaal € 5.699- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het gaat vooralsnog om een aanstelling voor een jaar. Je ontvangt een tijdelijke aanstelling. Afhankelijk van de ontwikkeling van het beleidsveld arbeidsmarkt en de opgaven daarin, bekijken we aan het einde van het eerste jaar of de functie structureel wordt.

Functie 2

De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.456,- en maximaal € 5.017,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het gaat om een structurele functie. Je ontvangt een tijdelijke aanstelling, waarna deze mogelijk, bij tevredenheid van beide kanten, een vaste aanstelling wordt.

Voor beide functies geldt dat het mogelijk is om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op. Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van je salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Meer weten over werken bij de gemeente Heerlen? Kijk dan eens op onze website.

Wil je meebouwen aan Heerlen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan je CV en motivatie met vermelding van het vacaturenummer naar ons secretariaat via secretariaateconomie@heerlen.nl. Solliciteren kan tot en met 24 november.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Stuur dan een mail, met je telefoonnummer, naar Johan Essers, teamleider Beleid Economie, j.h.essers@heerlen.nl. Johan neemt dan zo spoedig mogelijk contact met je op!

In de week van 2 december worden naar alle waarschijnlijkheid de sollicitatiegesprekken gepland.