Naar hoofdinhoudNaar hoofdmenu

Vacature Informatiebeheerder Sociale Veiligheid & Buurten

Voor ons Team Sociale Veiligheid en Buurtregie zijn wij op zoek naar een Informatiebeheerder Sociale Veiligheid & Buurten (0,5 fte).

Informatiebeheerder Sociale Veiligheid & Buurten 

Gemeente Heerlen - Domein Maatschappij

0,5 FTE – HBO werk- en denkniveau – vacaturenummer 21033

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan Heerlen

Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan Heerlen.

In het Rijksprogramma Leefbaarheid & Veiligheid is Heerlen-Noord aangemerkt als een van de 16 stedelijke vernieuwingsgebieden waarin het Rijk de komende decennia wil investeren naar voorbeeld van de ervaringen in Rotterdam-Zuid. Heerlen-Noord is aangemerkt als een kwetsbaar gebied waarin o.a. achterstanden zijn op het gebied van onderwijs en gezondheid en waar de leefbaarheid en veiligheid ernstig onder druk staan. Het Rijk, de gemeente en partners werken de aanpak uit in een concreet programmaplan voor de komende jaren.  

Voor het gebied Heerlen-Noord kiezen we voor een structurele inzet op drie leefgebieden: Gezondheid & Sociale Veiligheid, Onderwijs & Werk en Wonen & Ruimte. Deze ambitie kunnen we alleen waarmaken met inzet van vele partners en van de inwoners en de buurten en door de ondersteuning van het Rijk. We willen de komende decennia samen de diverse achterstanden aanpakken en verbeteringen voor elkaar krijgen om zo écht het verschil te maken voor de komende generatie inwoners van Heerlen.

Nu al aan de slag

Naar verwachting gaat begin 2022 het Rijksprogramma van start. Vooruitlopend hierop gaan we nu al concreet aan de slag met het leefgebied Gezondheid & Sociale Veiligheid. In twee geprioriteerde buurten in Heerlen-Noord, Vrieheide en de Kastelenbuurt & Hoofdstraat-West e.o. (Hoensbroek), gaan we extra investeren om de leefbaarheid en veiligheid op korte termijn te verbeteren. Dit doen we door een Sociaal Veilig aanpak op te starten. Deze aanpak is geïnspireerd op de methodiek Operatie Hartslag, waarbij problemen integraal worden opgepakt met oog voor leefbaarheid, veiligheid, zorg en wonen.  

Om dit te kunnen bereiken, moet een coördinerend projectteam Sociaal Veilig worden ingericht. Dit projectteam is verantwoordelijk voor het (vroeg)signaleren, integraal oppakken, structureel oplossen en beheersbaar maken van veiligheid, zorg- en leefbaarheidsproblemen. Zodra het programma Heerlen-Noord van start gaat, wordt de bovengenoemde sociaal veilig aanpak hierin opgenomen. Voor het projectteam Sociaal Veilig Vrieheide/ Hoensbroek zijn we op zoek naar een: 

Informatiebeheerder Sociale Veiligheid & Buurten

0,5 FTE

In eerste instantie voor de duur van 9 maanden, met mogelijkheid tot verlenging voor de hele duur project Heerlen-Noord, minimaal 4 jaar.

Wat ga je doen?

Als informatiebeheerder ben jij degene die, samen met je collega’s van het Informatieknooppunt Leefbaarheid en Veiligheid, informatie op het terrein van openbare orde en sociale veiligheid verzamelt, genereert en beheert. Je onderzoekt de informatiebehoefte bij de stakeholders en weet dit te vertalen naar een gestructureerde informatievoorziening. De integrale blik en de koppeling van de onderdelen sociaal en veilig vormen hierin een essentieel bestanddeel. Je combineert informatie(bronnen), analyseert, signaleert en legt dwarsverbanden. Op basis van de verkregen en verrijkte informatie adviseer je over de aanpak en vervul je daarmee een belangrijke rol in de doorontwikkeling van het informatiegestuurd werken in de buurten. Bovendien meet je de effectiviteit van de uitgevoerde interventies en draag je bij aan het opstellen van indicatoren waarop deze metingen wordt gebaseerd. Vanuit de versterkte informatiepositie ben je een spilfiguur in het voorkomen en bestrijden van ondermijnende criminaliteit. Je werkt nauw samen met politie, RIEC, belastingdienst, Openbaar Ministerie, diverse onderdelen binnen de gemeente en uiteraard met alle andere medewerkers van het projectteam Sociaal-Veilig.

Je gaat onderdeel uitmaken van het Informatieknooppunt Leefbaarheid en veiligheid binnen het Team Sociale Veiligheid en Buurtregie. Dit team bestaat uit medewerkers van het Flexteam, de sociale recherche, het cluster buurtregie en het HAP-team. Vanuit dit knooppunt, momenteel bestaande uit twee medewerkers, wordt inbreng geleverd aan het projectteam Sociaal Veilig.  

Het is de bedoeling dat de Informatiebeheerder Sociale Veiligheid & Buurten die wij nu werven vanaf 2022 structureel onderdeel gaat uitmaken van de organisatie en aanpak binnen het programma Heerlen-Noord. Dit is onder meer afhankelijk van definitieve besluitvorming over het Rijksprogramma. 

Wie ben jij?

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring op het gebied van informatiemanagement. Je weet data en kwalitatieve informatie goed te structureren en bundelen. Je levert een bijdrage aan het vastleggen van data in processen en het optimaliseren van deze processen. Je bent analytisch sterk en ziet en maakt dwarsverbanden. Om de informatiebehoefte helder te krijgen, beschik je over goede communicatie vaardigheden. Ervaring binnen en affiniteit met het werkveld openbare orde en veiligheid, de verbinding tussen zorg- en veiligheid, en het verlagen van drempels omtrent het delen van informatie (AVG) is een pré.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €2973,- en maximaal €4494,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor de duur van 9 maanden, met mogelijkheid tot verlenging voor de hele duur van het programma Heerlen-Noord (minimaal 4 jaar).

Verder krijg je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken, en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling.  

Wil je meebouwen aan een leefbaar, veilig en gezond Heerlen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer naar Miriam Trines (e-mail: m.trines@heerlen.nl). Je kunt solliciteren tot en met 23 mei 2021.

Voor meer informatie kun je terecht Rob Smeets, Teamleider Sociale Veiligheid & Buurtregie (tel. 06-22357655 of e-mail: r.a.j.smeets@heerlen.nl). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Brigitte van der Mark, Adviseur P&O (e-mail: b.van.der.mark@heerlen.nl). Voor deze functie wordt gelijktijdig intern als extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

vacature

Datum nieuwsbericht

4 mei 2021

Op de hoogte blijven? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.