Naar hoofdinhoudNaar hoofdmenu

Vacature Adviseur Arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Gemeente Heerlen, Team personeel & Organisatie, is op zoek naar een Adviseur Arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Interesse? Reageer dan voor 10 september aanstaande.

Heb jij ruime kennis van het arbeidsrecht, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en voorzie je het management en collega’s hierover graag van advies? Beschik jij over een sterke overtuigingskracht? Sta je stevig in je schoenen en ga je geen enkele organisatieontwikkeling uit de weg? Wacht dan niet en reageer op deze vacature voor 10 september. Wij willen graag met jou kennismaken!

Wie ben jij?

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ruime kennis van het arbeidsrecht, ambtenarenrecht en de cao gemeenten;
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als jurist in het arbeidsrecht;
  • Je hebt ervaring op het gebied van HRM en medezeggenschapstrajecten (WOR en Lokaal overleg);
  • Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en affiniteit met het werken bij een gemeente;
  • Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken;
  • Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken;
  • Je hebt hart voor het P&O vakgebied.

De functie

Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie vervul je een aantal rollen. Je behandelt complexe arbeidsvoorwaardelijke, arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken en adviseert over de uitvoering van wettelijke en cao-regelingen. Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) P&O adviseurs, teammanagers en de directie. Ook volg je de trends op het gebied van arbeidsvoorwaarden en weet deze te vertalen naar het arbeidsvoorwaardenpakket van de gemeente Heerlen. Daarnaast lever je een bijdrage aan het verbeteren van de processen die van belang zijn op het gebied van de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
Je adviseert bij individuele arbeidsrechtelijke kwesties en voert indien nodig arbeidsrechtelijke procedures. Je adviseert over en begeleidt reorganisaties en verandertrajecten. Het college van B&W, de raad en de Griffie kunnen bij jou terecht over hun rechtspositie en andere HR- aangelegenheden. Zo adviseer je onder andere over de APPA regeling. Je ondersteunt de WOR-bestuurder in de overleggen met de Ondernemingsraad en neemt deel aan het Lokaal Overleg. Je bent een teamspeler en werkt graag samen met andere adviseurs binnen en buiten de afdeling P&O.

Jouw team

Vanuit P&O wordt er geadviseerd en ondersteund op het gebied van personeel- en organisatievraagstukken. Daarnaast zorgt P&O voor de uitvoering van regels die zijn vastgesteld in het personeelsbeleid en wet- en regelgeving. De organisatie van de gemeente Heerlen is volop in ontwikkeling. Het team P&O en zeker de adviseurs arbeidsvoorwaarden en rechtspositie spelen hierin een belangrijke rol. Je maakt deel uit van een groep van drie adviseurs, die nauw met elkaar samenwerken en zoveel mogelijk onderling uitwisselbaar zijn.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over. 

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie voor 0,8 fte. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €3701,- en maximaal €5372,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Er loopt echter momenteel een herwaarderingstraject voor deze functie, waardoor de inschaling mogelijk hoger wordt.
Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op. Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 22102 naar secretariaatOrganisatie@heerlen.nl t.a.v. de heer P. Pletzers, teammanager Personeel & Organisatie. Je kunt solliciteren tot en met 9 september 2022. Voor meer informatie over deze vacature of de procedure kun je t/m 12 augustus en vanaf 1 september terecht bij de heer P. Pletzers (teammanager P&O), via: p.pletzers@heerlen.nl of +31623370778. Van 15 augustus t/m 31 augustus kun je terecht bij de heer T. Duchateau (Adviseur Arbeidsvoorwaarden), via mail: t.duchateau@heerlen.nl of tel. +31658086018.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de weken van 12 en 19 september 2022.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Datum nieuwsbericht

2 augustus 2022

Op de hoogte blijven? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.