Naar hoofdinhoudNaar hoofdmenu

Vacature Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij Interventieteam

Team Sociale Veiligheid en Buurtregie van de gemeente Heerlen is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij Interventieteam. Interesse? Reageer dan voor 9 augustus aanstaande.

Ben jij die persoon die als boa interventieteam een bijdrage gaat leveren aan het bestrijden van high impact crimes, ondermijning en andere vormen van onveiligheid? Dan is de BOA bij het Interventieteam misschien wel iets voor jou! Reageer uiterlijk 8 augustus 2022.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar iemand met minimaal MBO-3 niveau, aangevuld met specifieke opleiding tot buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA), bij voorkeur 5 of bereid deze te volgen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent bereid om in (piket)diensten te werken (dag, avond, weekend) en incidenteel een nachtdienst. Je werkt graag in teamverband, in een dynamische omgeving. Uiteraard heb je ook een rijbewijs B in bezit. Integer omgaan met gevoelige en vertrouwelijke informatie.

Wat ga je doen?

Boa’s vervullen een onmiskenbare en onmisbare rol in de lokale handhaving van wet- en regelgeving en hier specifiek op het gebied van interventies (preventief-proactief). Naast de reguliere handhaving van overlast feiten vervullen boa’s in toenemende mate een rol bij meer specifieke en gespecialiseerde vormen van handhaving. Deze vormen van handhaving begeven zich op het snijvlak leefbaarheid en veiligheid, dan wel in het sociaal veiligheidsdomein.

Werkzaamheden zijn onder meer: invulling geven aan de (uitvoerende) rol in het bestuurlijke spoor van de aanpak van ondermijning, zoals controles op illegale prostitutie in woningen, het sluiten van 13b Opiumwet-panden, het signaleren en bestrijden van witwassen en fraude, projectmatige controles op spookbewoning, controleren en toezicht houden op de naleving van de wet BRP (Basisregistratie personen), maar ook de aanpak van straathandel/drugsoverlast en High Impact Crimes, zoals controles op heling (Digitaal opkopersregister).

Jouw team

Op dit moment wordt er gewerkt aan de doorontwikkeling van het huidige flexteam naar een breder interventieteam. Dat team start op 1 september 2022. In dit team gaan werken: regisseurs sociale veiligheid, adviseurs veiligheid, juristen, analisten, informatieknooppunt medewerkers, ondersteuners en Boa’s interventieteam. Verder zijn daar ook de regisseurs, analist, jurist en projectleider van Sociaal Veilig Heerlen-Noord werkzaam.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over. 

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante functie. Inschaling zal plaatsvinden in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.581 en maximaal € 3.732 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen, waarmee je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) opbouwt.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgende de CAO-gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 22095 naar Carly Brouwers, e-mail: c.brouwers@heerlen.nl

Voor meer informatie kun je terecht bij Rob Smeets, Teamleider Sociale Veiligheid & Buurtregie (tel. 06-22357655 of e-mail r.a.j.smeets@heerlen.nl). Voor vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Mieke Veldman, Adviseur P&O, e-mail: m.veldman@heerlen.nl

Je kunt solliciteren tot en met 8 augustus 2022. 

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Datum nieuwsbericht

22 juli 2022

Op de hoogte blijven? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.