Naar hoofdinhoudNaar hoofdmenu

Vacature Strategisch regisseur Sociale veiligheid Interventieteam

Team Sociale Veiligheid en Buurtregie van de gemeente Heerlen is op zoek naar een Strategisch regisseur Sociale veiligheid Interventieteam. Interesse? Reageer dan voor 12 augustus 2022.

Heb jij ruime ervaring binnen het werkveld openbare orde en veiligheid? Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het verbeteren van de leefbaarheid- en veiligheid in Heerlen? Zie jij jezelf sturing geven aan een team met veiligheidsprofessionals, het team verder helpen doorontwikkelen, maar waar nodig ook zelf het voortouw nemen in zware casuïstiek of crisissituaties? Wil jij binnen een breed netwerk opereren? Dan is de functie strategisch regisseur bij het Interventieteam misschien wel iets voor jou! Reageer voor 12 augustus 2022.

Wie ben jij?

Je hebt WO werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare ruime ervaring om sturing te geven aan een team van professionals. Je hebt bij voorkeur ervaring binnen het werkveld openbare orde en veiligheid en de aanpak van multi-problematiek. Je beschikt over een ruim netwerk binnen voornoemde terreinen. Analyseren, resultaat- en actiegerichtheid zijn kwaliteiten die je bezit. Gezien de aard en de intensiteit van de werkzaamheden ben je stressbestendig en flexibel inzetbaar. Je hebt ervaring met projectmatig werken en interventie mogelijkheden. Je hebt ervaring in het gevraagd en ongevraagd geven van adviezen op alle niveaus en bent maatschappelijk- en politiek sensitief. Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden zijn een vereiste.

Wat ga je doen?

Het betreft een nieuwe functie. Als strategisch regisseur sociale veiligheid ben je belast met de inhoudelijke aansturing van het interventieteam en de afstemming met betrokken teams/partijen binnen en buiten de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de operatie, voor het bestuur, management en partners. Je adviseert de burgemeester over casuïstiek.

Je zorgt dat werkzaamheden door de juiste medewerkers adequaat worden opgepakt en bewaakt de afhandeling. Je signaleert organisatorische knelpunten of verbeterpunten, neemt het initiatief om het team verder door te ontwikkelen of de samenwerking met partners te versterken. Hierover heb je frequente afstemming met de teammanager. Je stemt strategische, beleidsmatige vraagstukken af met team Beleid, steeds vanuit een integrale toets en evaluatie op relevante wet- en regelgeving.

Je werkt zelf mee als strategisch regisseur sociale veiligheid in die buurten waar op dat moment extra regie nodig is op strategische en politiek risicovolle vraagstukken.

Jouw team

De leefbaarheid en veiligheid in Heerlen staan zwaar onder druk. We zien een toename van overlast, zware sociale problematiek, criminaliteit en ondermijning. Om het tij te keren investeert Heerlen in het uitbreiden van de eigen veiligheidsorganisatie, in kwantiteit en kwaliteit. Daartoe richten wij een robuust Interventieteam in. Het Interventieteam start op 1 september 2022. In dit team gaan werken: regisseurs sociale veiligheid, adviseurs veiligheid, juristen, analisten en adviseurs binnen het informatieknooppunt leefbaarheid en veiligheid, ondersteuners en Boa’s interventieteam. In totaal gaat het om 17 FTE. Op tijdelijke projectbasis vallen ook diverse medewerkers van het projectteam Sociaal Veilig onder het Interventieteam. Dit projectteam richt zich specifiek op een drietal wijken in Heerlen-Noord. In het kader van het Nationaal Programma Heerlen-Noord hopen we dit projectteam structureel te borgen.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over. 

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Inschaling zal plaatsvinden in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.447,- en maximaal € 6.103,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op. Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer 22100 naar Carly Brouwers, e-mail: c.brouwers@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 11 augustus 2022. Voor meer informatie kun je terecht bij Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie (tel. 06-22357655 of e-mail r.a.j.smeets@heerlen.nl). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mieke Veldman Adviseur P&O, e-mail: m.veldman@heerlen.nl

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Datum nieuwsbericht

27 juli 2022

Op de hoogte blijven? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.