Strategisch Beleidsmedewerker Wonen en zorg

Heb je ervaring op beleidsterreinen die volop in de maatschappelijke/bestuurlijke belangstelling staan, bij voorkeur op het gebied van welzijn, zorg en wonen? Wil je dat beleid wonen en zorg ook direct leidt tot een praktische verbetering voor woningzoekenden en zeker voor woningzoekenden met een specifieke achtergrond? Ben jij de specialist op het gebied van woonzorgvarianten? Dan is de functie van strategisch beleidsmedewerker wonen en zorg iets voor jou! Reageer voor 5 juni.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een WO werk- en denkniveau, blijkend uit opleiding en/of werkervaring;
• Je hebt kennis en aantoonbare ervaring van het sociaal domein en/of het domein ruimte;
• Je hebt ervaring als beleidsmedewerker en je wordt enthousiast van het werken in een dynamische, politiek gevoelige en complexe omgeving;
• Je bent een netwerker/verbinder die goed kan samenwerken met de verschillende partijen uit de verschillende domeinen, goed oog heeft voor verschillende belangen en daardoor met draagvlak bestuurlijke besluitvorming kan voorbereiden;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden die jou in staat stellen om een helder onderbouwd advies op te stellen en bestuurlijke voorstellen te formuleren over complexe dossiers;
• Je bent bestuurlijk sensitief en kunt je door je analytisch vermogen verplaatsen in de wensen en behoeften van diverse stakeholders op zowel uitvoerend, tactisch als strategisch niveau;
• Je hebt ervaring in het projectmatig werken en programmatisch werken;
• Je bent energiek, initiatiefrijk en nieuwsgierig;
• Je hebt het vermogen om je snel een beleidsterrein eigen te maken;
• Je bent als onderdeel van een cluster van beleidsmedewerkers op hetzelfde terrein, ben je een teamspeler en gericht op het samen bereiken van resultaten.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker wonen en zorg ben je dé specialist die verschillende domeinen met elkaar verbindt. In deze functie heb je de regie over het realiseren van een geschikte woningvoorraad, een goede en veilige woonomgeving en de aansluiting hierop van zorg- en welzijnspartijen. Een specifieke opgave in de gemeente Heerlen is het realiseren van woonzorgvarianten voor ouderen en aandachtsgroepen (waaronder b.v. arbeidsmigranten). Daarbij heb je bijzondere aandacht voor de ruimtelijke uitdagingen. Je weet oplossingen te vinden voor huisvesting van aandachtsgroepen die op maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak kunnen rekenen.

Je gaat projectmatig aan de slag om een specifieke set aan producten op te leveren zoals een afwegingskader wonen en zorg initiatieven of ruimtelijke kaders voor wonen aandachtsgroepen.

Jouw Team

Je werkt vanuit Team Beleid Maatschappij waar de clusters Jeugd, Maatschappelijke Dienstverlening en zorg, Inkomensondersteuning, Ouderenbeleid en Integrale Veiligheid samenkomen. Dit team kent een grote diversiteit aan beleidsterreinen en is sinds 1 juli 2019 een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers en –ondersteuners en contractmanagers. 50 hoogopgeleide en specialistische professionals binnen de beleidsterreinen WMO, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulp verlening, armoedebeleid en volksgezondheid.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.  

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden voor 20 uur per week.

De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.020,- en maximaal € 5.725,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. 

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Jeroen Eijkenboom, teammanager Beleid Maatschappij onder vermelding van vacaturenummer 23070 naar Jolanda Ubachs, e-mail: j.ubachs@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 4 juni 2023. Voor meer informatie kun je terecht bij Elisabeth de Zutter, strategisch beleidsmedewerker Wonen en zorg, via e-mail: e.de.zutter@heerlen.nl of bij Ank Jacobs, strategisch beleidsmedewerker Maatschappij, via e-mail a.jacobs@heerlen.nl. Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Laura Bus, adviseur Personeel & Organisatie via e-mail: l.bus@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.