Strategisch Gebiedsregisseur

Heb jij ruime ervaring binnen het werkveld buurtgericht werken, burgerparticipatie en openbare orde en veiligheid? Is bewonersbetrokkenheid, integraal werken aan gelukkige buurten een tweede natuur voor je? Zie jij jezelf sturing geven aan het cluster Buurtregie met buurtprofessionals, het team verder helpen doorontwikkelen en waar nodig ook zelf het voortouw nemen in complexe casuïstiek of zelfs crisissituaties? Wil jij binnen een breed netwerk opereren? Dan is de functie Strategisch gebiedsregisseur misschien wel iets voor jou! Reageer voor 9 oktober 2023.

Wie ben jij?

• Je hebt WO werk- en denkniveau of HBO met ruime ervaring;
• Je hebt aantoonbare, ruime ervaring om sturing te geven aan een team van professionals;
• Je hebt ervaring binnen het werkveld buurtgericht werken, burgerbetrokkenheid, integrale veiligheid en de aanpak van multi-problematiek;
• Je beschikt over een ruim netwerk binnen voornoemde terreinen;
• Analyseren, resultaat- en actiegerichtheid zijn kwaliteiten die je bezit;
• Je bent een echte verbinder en gezien de aard en de intensiteit van de werkzaamheden ben je stressbestendig en flexibel inzetbaar;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en interventie mogelijkheden;
• Je bent maatschappelijk- en politiek sensitief;
• Je hebt goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden passend binnen de visie buurtgericht werken.

Wat ga je doen?

In deze nieuwe functie van Strategisch gebiedsregisseur ben je belast met de inhoudelijke aansturing van het cluster Buurtregie en de afstemming met betrokken teams/partijen binnen en buiten de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de operatie voor het bestuur, management en partners. Je adviseert de portefeuillehouder buurtgericht werken over de voortgang buurtgerichte aanpak in relatie met het programma burgerbetrokkenheid en onze sociale veiligheid aanpak.

Je regisseert de uitvoering van de hoofdtaken binnen het totale werkveld van het cluster buurtregie en stuurt daar waar nodig de werkprocessen bij. Je signaleert organisatorische knelpunten of verbeterpunten, neemt het initiatief om het team verder door te ontwikkelen of de samenwerking met partners te versterken. Hierover heb je frequente afstemming met de teammanager. Je bent, samen met de strategisch regisseur sociale veiligheid en de strategisch projectleider sociale veiligheid, sparringpartner van de teammanager Sociale Veiligheid & Buurtregie en adviseert hem over voortgang en tussentijdse herziening beleid en uitvoering.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd over vraagstukken op het gebied van buurtgerichte aanpak in relatie met burgerbetrokkenheid en buurt overstijgende integrale problematiek waaronder buurtpreventie en sociale veiligheid. Je zorgt binnen het kernthema buurtgericht werken vanuit buurtregie voor de juiste balans en verbinding met alle domeinen om zo bij te dragen aan integraal werken en het ontwikkelen van (innovatief) beleid. Je stemt strategische vraagstukken af met relevante (beleid)teams steeds vanuit een integrale toets en evaluatie op relevante en aanverwante wet- en regelgeving alsook domein overstijgende zeer complexe buurt vraagstukken.

Daarbij volg je landelijke ontwikkelingen en trends op het gebied van buurtgericht werken.

Jouw team

Je gaat werken binnen het team Sociale Veiligheid en Buurtregie dat op dit moment bestaat uit de clusters Interventieteam inclusief het projectteam Sociaal Veilig en Buurtregie. Het team werkt breed aan de thema’s rondom de leefbaarheid, veiligheid, burgerbetrokkenheid, participatie, en sociale- en fysieke kwaliteit in de buurten van Heerlen. Hierin staan zij in contact met burgers, ondernemers en samenwerkingspartners en stimuleren en faciliteren zij hen om hun bijdrage te leveren in de buurten. Om het tij te keren investeert Heerlen in het uitbreiden van dit team: in kwantiteit en kwaliteit. Daartoe is in september 2022 een robuust Interventieteam ingericht, wordt Buurtregie nu uitgebreid en wordt de sociaal veilig aanpak geborgd binnen de organisatie. In totaal bestaat het team Sociale veiligheid en Buurtregie uit ruim 55 medewerkers.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden wij jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.781, - en maximaal € 6.470,- afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd op (ADV).

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen po veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer 23121 naar Veronica Lardinois-Rings, e-mail: v.rings@heerlen.nl.

Je kunt solliciteren tot en met 8 oktober 2023. Voor meer informatie kun je terecht bij Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie, e-mail: r.a.j.smeets@heerlen.nl  

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mieke Veldman, Adviseur P&O, e-mail: m.veldman@heerlen.nl