Functionaris Gegevensbescherming

Ben jij de adviseur voor ons management en directie die precies weet uit te leggen hoe de AVG werkt? Vind jij het een uitdaging om ervoor te zorgen dat privacy en dataverwerking bij elke medewerker in veilige handen is? Kun je anderen enthousiasmeren over het belang van gegevensbescherming? Dan zoeken wij jou! Reageer vóór 1 mei 2024.

Wie ben jij?

Jij houdt van intellectuele uitdagingen en bent creatief. Daarbij ben je een bruggenbouwer die mensen weet te overtuigen en gemakkelijk schakelt met verschillende betrokkenen. Jouw analytische en communicatieve vaardigheden zijn groot, je kunt zelfstandig werken, je bent klantgericht, adviesvaardig en je durft jouw verantwoordelijkheid te nemen.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als Functionaris Gegevensbescherming;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en/of beoordelen van DPIA’s;
• Je beschikt over gedegen kennis van de relevante wet- en regelgeving (zoals AVG en de Wpg);
• Je zorgt voor een veilige verwerking van persoonsgegevens;
• Je coördineert en beheert datalekken. Je analyseert en adviseert over de te nemen acties;
• Je geeft voorlichting aan en verzorgt bewustzijn programma’s voor medewerkers over digitale privacy en bescherming van persoonsgegevens;
• Je beheert en actualiseert de beleidsstukken voor privacy en gegevensbescherming en implementeert deze;
• Je adviseert en ondersteunt het management bij juridische vraagstukken;
• Je adviseert over technologie en beveiliging van gegevensbewerking.

Het team Informatiemanagement

Onze informatiehuishouding is nooit af. Nieuwe regels, aangepaste software, veranderende inzichten. Team Informatie Management bekijkt de informatievoorziening van alle kanten. Informatieadvies, privacy en beveiliging, onderzoek en business intelligence, beleid en informatiebeheer. Ieder cluster voegt expertise aan informatievraagstukken toe zodat integrale oplossingen gerealiseerd worden. Bij complexe implementaties zetten we onze eigen i-projectleiders in.

We werken vanuit vertrouwen, de opgave en leggen daarover verantwoording af. We zijn vakkundig, kritisch en verbeteringsgericht. Zo kunnen we oplossingen mogelijk maken en kansen benutten. Hiermee faciliteren we de gemeentelijke dienstverlening en maken onze informatiehuishouding toekomstbestendig.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie betreft een dienstverband voor 28,8 uur (0.8 fte) en is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €4.211, - en maximaal € 5.997, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 32 uur te werken en 28,8 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 3,2 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 24049 naar e-mailadres: SecretariaatMiddelen@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot 1 mei 2024.  

Voor meer informatie kun je terecht bij de teammanager Informatiemanagement mevrouw C. Weng via e-mailadres: c.weng@heerlen.nl of tel. 045-5605054. Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met de adviseur Personeel & Organisatie mevrouw K. Widdershoven via e-mailadres: k.widdershoven@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.