Naar hoofdinhoudNaar hoofdmenu

Manager Team Stadsbeheer

Heb jij een eigentijdse visie op leiderschap? Sta je stevig in je schoenen en ben je resultaatgericht? Heb jij affiniteit met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte? Ben je communicatief sterk en zoek je de verbinding, zowel in de eigen organisatie als met externe partijen? Dan is de functie manager team Stadsbeheer beslist iets voor jou! Reageer uiterlijk 4 december 2022.

Wie ben jij?

Je bent een manager met een coachende leidinggevende met een verbindende stijl. Je bevordert de integraliteit en samenwerking binnen het team Stadsbeheer en daarbuiten. Je bent analytisch sterk en weet snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je weet waar het over gaat en waarover je praat (een echte leider). Je kent je mensen en bent in staat om de juiste mensen op de juiste plekken in te zetten en ze ieder vanuit hun eigen competenties tot hun recht te laten komen. Je bent empathisch, positief en flexibel, kunt meerdere petten hanteren en durft op te treden en risico’s te nemen. Je bent open en transparant. Feedback geven en ontvangen vind je de normaalste zaak van de wereld. Het team verwacht vooral een manager die “down to earth” is, met de nodige dosis humor. Verder is van belang:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Ervaring met en kennis van het onderhouden en beheren van de openbare ruimte is een pré;
  • Leidinggevende ervaring zeer welkom.

Wat ga je doen?

  • Je geeft leiding aan een gevarieerd team bestaande uit onder andere, projectmedewerkers, technische medewerkers, vakspecialisten, buitendienstmedewerkers, toezichthouders, en materieelbeheerders;
  • Je draagt zorg voor de bedrijfsvoeringstaken binnen het team waarbij je o.a. verantwoordelijk bent voor het uitvoeringsbudget, het op peil houden en verder uitbouwen van het kwaliteitsniveau van het team en de invoering van diverse ondersteunende systemen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van het team. Het team is gezien een veranderende maatschappelijke, politieke maar ook ecologische context constant in beweging. Deze doorontwikkeling is een belangrijk aandachtspunt;
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor samenwerkingspartner Werk voor Heerlen en voert strategische overleg in het kader van deze samenwerking;
  • Je adviseert de directie en het bestuur over het werkveld van het team en neemt deel aan domein- en organisatiebrede vraagstukken en projecten;
  • Je participeert in het managementteam Stad en werkt nauw samen met je collega-managers van de domeinen Ruimte en Economie;
  • Je bereidt samen met je medewerkers het wekelijkse portefeuillehouders overleg voor met de diverse verantwoordelijke wethouders.

Jouw team

Team Stadsbeheer coördineert en verzorgt het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, de buitensportaccommodaties en begraafplaatsen in onze stad. Het streven daarbij is een schone en veilige stad waar het prettig is om te verblijven. Daarbij wordt altijd de verbinding gezocht met de behoeften van burgers, bedrijven en bezoekers. De kerntaken van het team bestaan uit begeleiding en toezicht op uitbesteed werk, het afhandelen van meldingen in de openbare ruimte en het bewaken van de kwaliteit van het beheer van de openbare ruimte. Naast bovengenoemde werkzaamheden draagt team Stadsbeheer ook de verantwoordelijkheid voor het gemeentelijke wagenpark en het magazijn.

Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door een zeer divers team van medewerkers waaronder specialisten op het gebied van onder andere groen, grijs en blauw, buitendienstmedewerkers, toezichthouders maar ook collega’s die en bijdrage leveren vanuit de sociale werkvoorziening Werk voor Heerlen. Naast reguliere aannemers zijn veel werkzaamheden belegd bij Werk voor Heerlen waarmee een intensief samenwerkingsverband bestaat. Het onderhouden van goede relaties, het constant verbeteren van de samenwerking en het zorgdragen voor voldoende integraliteit met en tussen álle opdrachtgevers staat daarbij centraal.

Bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er hier meer over. 

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie. Je eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal
€ 4.447,- en maximaal € 6.103,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. 

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 22131 naar Cindy van Gessel (c.van.gessel@heerlen.nl). Je kunt solliciteren tot en met 4 december 2022. 

Voor meer informatie kun je terecht bij Dennis Huurdeman, Directeur Stad (Domeinen Ruimte en Economie), via mail: d.huurdeman@heerlen.nl of telefoon: 06-29533024. Voor vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Mieke Veldman, Adviseur Personeel & Organisatie, via mail: m.veldman@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat, indien aanwezig. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Datum nieuwsbericht

17 november 2022

Op de hoogte blijven? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.